Asesoramiento laboral integral
Despacho especializado en las áreas de derecho del trabajo, relaciones especiales de trabajo, seguridad social, prevención de riesgos de trabajo, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa.
Gestión contractual y Seguridad Social.
En estrecha colaboración con “garsa – ASESORES”, ofrecemos servicios relacionados con el día a día de la gestión laboral de las empresas. A modo de ejemplo especificamos las siguientes:
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Asesoramiento y consultas laborales
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Estudio, elaboración y registro ante la oficina pública de empleo de contratos de trabajo.
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Búsqueda y gestión de bonificaciones, reducciones y otras ayudas de fomento al empleo.
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Confección de nóminas, seguros sociales, etc…
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Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores y la empresa ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
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Tramitación de partes de baja y alta de enfermedad y accidentes de trabajo.
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Y un sinfín de gestiones para la llevanza diaria de las relaciones labores en el ámbito empresarial.
Extinciones contractuales.
El despido es la fórmula más usual de extinguir la relación contractual existente entre las partes, pero no la única, por ello, el despacho pone a disposición de sus clientes toda su experiencia en las distintas formas de extinción del vínculo existente, ya sea en la gestión inicial del proceso como en su fase final con la asistencia letrada en juicio.
Régimen disciplinario y acoso laboral.
A menudo los incumplimientos contractuales son impugnados por haberse efectuado sin los requisitos formales adecuados. Una adecuada política del régimen disciplinario puede marcar la diferencias del éxito o fracaso de las decisiones empresariales en dicha materia, consecuentemente, PONCE Abogados Laboralistas presta asesoramiento y gestión en las primeras fases del proceso disciplinario, como en la fase judicial si se precisara de dichas actuaciones.
Por su lado, los riesgos psicosociales son cada vez más recurrentes en las empresas, por ello se precisa de un seguimiento de los mismos desde inicio del proceso, esto es, desde la denuncia de acoso laboral por los canales internos habilitados por la empresa. PONCE Abogados Laboralistas presta sus servicios desde la incoación del expediente de acoso, llevando la instrucción del expediente hasta su dictamen final, así como, la realización de las sanciones que se precisen si se determina finalmente la existencia de conductas sancionables desde un punto de vista laboral.
Restructuración de condiciones de trabajo.
El devenir diario de las empresas, requiere en ocasiones de la aplicación de medidas de flexibilización que permita el reajuste de las personas trabajadoras sin que ello suponga un coste especial en las extinciones de trabajo. Por ello se prestan servicios relacionados con la aplicación de dichos mecanismos de reajustes de las condiciones de trabajo.
Prevención de riesgos laborales.
En el campo de la prevención de riesgos laborales, sin perjuicio de las competencias que en esta relevante materia posee los servicios de prevención ajenos o propios, PONCE Abogados Laboralistas, pone a disposición de sus clientes sus conocimientos en esa área para solucionar problemas relacionados con las normas e interpretaciones jurídicas efectuadas por los Tribunales sobre dicha materia.
De este modo, PONCE Abogados Laboralistas, ofrece servicios de asesoramiento continuado en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asistencia en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y, asistencia letrada ante los procedimientos judiciales que se deriven de los mismos (acciones de reclamación de cantidad por daños y perjuicios; accidentes de trabajo; determinación de contingencias; reclamación de cantidad derivada de mejoras de convencionales; etc…).
Procesal laboral.
En nuestro despacho de abogados laboralistas, nos especializamos en ofrecer asesoramiento jurídico procesal en derecho laboral a empresas. Contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el ámbito laboral, brindando un servicio integral y personalizado a nuestros clientes.
Entendemos, que, en la actualidad, la gestión de personas en las empresas es cada vez más compleja y se encuentra regulada por una legislación laboral en constante cambio. Es por ello que un asesoramiento especializado en derecho laboral se hace imprescindible para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y prevenir posibles conflictos.
Due diligene laboral.
Los trabajos de DUE DILIGENCE son de gran transcendencia para cualquier gestión relacionada con las relaciones laborales. La comprobación de que las entidades cumplen con la legislación laboral vigente, tiene un alcance muy relevante en operaciones mercantiles de adquisición de sociedades, fusiones o escisiones de las mismas. Por ello, este tipo de proyecto se culminan con informes eminentemente prácticos sobre la realidad actual de las entidades sometidas a examen, así como, con recomendaciones que pudieran coadyuvar a la toma de decisiones estratégicas para el negocio.
Derecho deportivo.
PONCE Abogados Laboralistas cuenta con asesoramiento jurídico general en el área jurídico deportiva, tanto en lo que se refiere a aspectos contractuales derivados de la relación laboral del deportista, como en aquellas otras cuestiones específicas de la actividad laboral-deportiva del profesional o Club, con intervención ante los Tribunales si se precisara dichas actuaciones.